En majdag i 2024 opstod der under frokosten på Børnehuset Sølyst en konflikt mellem en pædagogisk assistent og en dreng, som endte med, at drengen blev ramt i ansigtet. Om der var tale om en lussing eller et uheld, er fortsat ikke afklaret.
En anden medarbejder overværede episoden og sendte samme dag en underretning til Dragør Kommune. Alligevel gik der omkring et år, før episoden blev politianmeldt.
Dragør Kommune har en klar beredskabsplan for mistanke om vold mod børn, som beskriver, hvem der skal gøre hvad. Kommunens egne mails viser imidlertid, at Børne-, Unge- og Familieafdelingen fejlagtigt ikke modtog underretningen.
En socialrådgiver i kommunen skriver i en mail, Dragør Nyt har fået adgang til:
»Samlet set har det været et forløb, som desværre ikke har levet op til vore standard i Børne-, Unge- og Familierådgivningen,« mens en leder i børne- ungeforvaltningen i en anden mail konkluderer, at »Jeg er enig i, at der er begået mange utilsigtede fejl«.
Forældre i mørke
Dragør Nyt har talt med flere forældre, der havde børn på Sølyst, da episoden fandt sted. Drengens forældre fik angiveligt at vide, at der ikke var vidner til episoden. Den underretning, Dragør Nyt har set, viser imidlertid, at en anden medarbejder havde overværet den og efterfølgende underrettede kommunen.
Den pædagogiske assistent forlod sin stilling dagen efter episoden. Dragør Nyt har ikke dokumentation for, om hun blev afskediget eller selv sagde op, eller om hendes fratrædelse skyldtes episoden.
Desuden retter flere forældre kritik af den generelle pædagogiske kvalitet på institutionen, der da også har været under skærpet tilsyn i en længere periode frem til sommeren 2026.
Dragør Kommune har ikke ønsket at kommentere direkte på den konkrete sag.
»Vi kan ikke udtale os om den konkrete sag, som involverer både barn, barnets familie og tidligere medarbejder. Generelt kan der siges, at når der sker en hændelse, foretages altid en konkret vurdering af behov for kommunikation og information. Vurderingen sker blandt andet med blik for barnets behov, øvrige forældre og medarbejdernes behov, samt de gældende juridiske rammer,« oplyser kommunen i et skriftligt svar.
